Изменение процесса адаптации новых работников

Создание прозрачных и четко регламентированных процессов адаптации и прохождения испытательного срока; Создание эффективной системы контроля эффективности деятельности работников в период испытательного срока; Вовлечение непосредственных руководителей в процессы адаптации и оценки качества деятельности работника в период испытательного срока; Создание возможности для эффективного и своевременного обмена обратной связью о ходе процесса адаптации между работником и Компанией; Создание имиджа привлекательного работодателя. Эффекты изменений: Повышение мотивации новых работников, формирование позитивного отношения к Компании; Возможность оперативно принимать меры по корректировке ситуации и поведения работника для повышения эффективности адаптации и трудовой деятельности; Возможность своевременно принимать решения о прекращении трудовых отношений с работниками, чья квалификация не соответствует требованиям должности; Защита интересов Компании в сложных ситуациях с работниками.

Изменение процесса адаптации новых работников

Document download has been disabled by author

Please visit desktop version of this document